Berlin ist bekannte für seine florierende Start-Up-Szene. Die Arbeit in den Start-Ups selbst bietet neben spannenden Tätigkeitsfeldern jedoch auch gesundheitliche Stolperfallen für die Beschäftigten, wie Zeit- und Flexibilitätsdruck. Diese Belastungen werden tendenziell seltener durch BGM-Maßnahmen aufgefangen. Die Handreichung soll Abhilfe schaffen und den Personalverantwortlichen Ansätze zur Gesundheitsförderung der Belegschaft näher zu bringen.